【今月の1冊】みんなのフィードバック大全
こんにちは。スタッフのテツヒラと申します。
今月の一冊はこちらです。
SNSで目にして気になったので読み始めました。
7つの習慣に触れた時のようなハッとする感覚を受けました。
パラダイムシフトというか、青天の霹靂というか…。
自分の至らなさ、改善点を考えることはこれまでやってきたつもりでしたが、それは自己完結型の学習に留まっていた事に気づかされました。
この本でいうフィードバックは、一言でいうと「相互作用方の学習による成長」です。
著者の三村さんが代表を務めるコンカーでは、フィードバックを単なるスキルに終わらせず、文化レベルにまで浸透させているそうです。自己成長は会社の成長につながり、働きがいにも繋がる。7つの習慣に似ていると感じるのは、この良いサイクルが理論的に説明されている所かもなと思いました。
コンカーは「働きがいのある会社」6年連続1位だそう(2位はgoogle日本法人)なので、結果が出ている点でも多いに説得力を感じます。
そんな感じで新鮮さを感じながら読んでいるので、まだ読み終えてはいないのですが、序章で既にわくわくしながら読んでおります。
お勧めです！
